北京時間 2 月 20 日早間消息，據(jù)報道，代理咨詢公司 Institutional Shareholder Services（ISS）敦促蘋果公司投資者投票支持其董事候選人，以及包括 CEO 蒂姆・庫克（Tim Cook）在內(nèi)的高管薪酬。
蘋果將于 3 月 10 日召開年度股東大會。
ISS 是在上周五的一份研報中發(fā)表上述立場的，此前，這家 iPhone 制造商剛剛將庫克的 2023 年度薪酬目標(biāo)下調(diào) 40% 以上，至 4900 萬美元。根據(jù)該公司提交的監(jiān)管文件，庫克的薪水還將更多地取決于蘋果相對于同類股票的市場表現(xiàn)。
“有必要對薪酬計劃進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，確保薪酬規(guī)模得到公司持續(xù)強(qiáng)勁業(yè)績的支持�！盜SS 在研報中說。
這家代理咨詢公司還建議股東投票支持多項(xiàng)提議，包括要求蘋果報告性別和種族薪酬差距中值的決議，以及一項(xiàng)代理權(quán)修正案。這兩項(xiàng)提議都遭到蘋果管理層的反對。
ISS 表示，要求提供性別和種族薪酬差距中值報告的提議得到了支持，因?yàn)橥顿Y者能夠借此比較和衡量企業(yè)在多元化和包容性方面的進(jìn)展，并衡量其對相關(guān)風(fēng)險的控制情況。
而代理權(quán)修正案則會強(qiáng)化公司目前的股東權(quán)利，同時確保提名程序獲得保障。
據(jù)鴻騰科技了解知道，公司治理專家表示，從傳統(tǒng)來看，如果股東提案獲得超過 25% 的投票支持，就會敦促董事會做出改變。
在去年的股東年會上，蘋果股東投票反對了一項(xiàng)要求該公司報告性別和種族薪酬差距的提案，共有 66.4% 的股東投票反對這一提案。
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